保安大隊內外勤考績分流
揭露保安大隊考績失衡，成功促成內外勤獨立評比、甲等名額互不排擠。
- 資料類型
- 書面質詢
- 日期
- 2025-11-27
- 分類
- 警政改革與基層公務員權益
- 狀態
- 已落實
- 原始資料編號
- W0171
原始題目
針對保安大隊內外勤考績比例嚴重失衡，建請市警局落實「分流評比」機制，以維護基層警員士氣。
關鍵事實與問題
- 111-113 年內勤甲等平均 92.65%、外勤 66.24%。
- 112、113 部分中隊內勤 100%。
主要訴求
- 擔服共同勤務與不擔服共同勤務分組獨立評比，甲等名額互不占用。
市府答覆與後續
- 114 年度正式實施。
- 外勤甲等 70.76%、內勤 61.76%。
- 名額互不占用。
標籤：警政改革、基層員警、公務員權益